Il Coaching è una partnership con i clienti che, attraverso un processo creativo, stimola la riflessione, ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale. La metodologia del coaching prevede che il cliente sia prima di tutto rispettato, sia dal punto di vista personale che professionale, e venga considerato in grado di gestire efficacemente la propria vita ed il proprio ambito lavorativo. Ogni cliente viene visto come una persona creativa e piena di risorse. Grazie all’attività svolta dal coach, i clienti sono in grado di apprendere ed elaborare le tecniche e le strategie di azione che permetteranno loro di migliorare sia le performance che la qualità della propria vita. Il coaching facilita la sperimentazione di nuove prospettive e opportunità personali, l’accrescimento nelle capacità di pensiero e nella presa di decisioni. Inoltre è volto al miglioramento nell’efficienza interpersonale ed a una maggiore fiducia nell’esprimere i ruoli scelti nella vita e al lavoro.
Il cliente nel coaching può essere una persona o un team che vuole raggiungere un livello più elevato di performance, di apprendimento o di soddisfazione. Ragioni per le quali una persona o un team possono scegliere di lavorare con un coach:
[International Coach Federation, www.coachfederation.it]
Il Coaching non è una terapia e nemmeno counseling o psicoterapia. Il Coaching si focalizza sui punti di forza, non su quelli deboli, e al centro c’è il futuro, non il passato. È un impegno a guardare avanti, a formulare azioni concrete e non va inteso come processo terapeutico.
Il coaching è uno strumento di supporto per mentor e mentee nel loro percorso di apprendimento reciproco. AIM si avvale della collaborazione di Coach in possesso di credenziali dell’International Coach Federation e dell’European Mentoring and Coaching Council.
